4月22日，我院于博学楼C201开展软通-AI鸿蒙融合特训专场招聘会。本次专场招聘会由软通教育合作伙伴总监孙立宁主讲，软通教育人工智能研究院院长李岩，学院党支部书记孙占如，院长助理尹莉钧老师、辅导员张晓敏老师出席。主讲人孙立宁老师向同学们重点介绍了企业发展历程、主营业务，当前的人才需求方向与岗位设置、对应届毕业生的能力要求与发展路径。通过介绍，学生对相关行业的用人标准和职业发展空间有了更清晰的认识。此外，孙老师精准解析AI与鸿蒙融合的行业新机遇，特别强调了培训班所提供的资源，这些资源能够有效帮助学生缩短从学校到职场的适应期，提升岗位实操能力，增强就业竞争力和企业认可度。

招聘会上，孙老师首先点明特训班设立的核心背景——瞄准2027年10月-12月校招黄金期，紧扣人工智能、鸿蒙开发、智能制造领域的产业发展趋势，为大三学子搭建从校园到职场的精准桥梁。当下，数字技术与实体经济深度融合，电气行业智能化转型加速，AI与鸿蒙技术的融合应用正成为产业升级的核心驱动力，而具备“软硬一体”技能的复合型人才缺口持续扩大，特训班正是为顺应行业需求、培养高素质应用型人才而生。

针对学子们关心的学习成本、技能提升与就业保障问题，孙老师详细解读了特训班的三大核心优势，全方位打消其顾虑。

1.学费全免+精英小班：学校全额支付师资、教材、实验平台等实训费用，仅需自理餐宿；严格选拔30-40名精英小班，确保每位学子获得导师个性化指导，实现精准培养。

2.双赛道深耕+技能拓宽：既深耕电气自动化、工业控制等原专业核心能力，又补充AI算法、鸿蒙开发等前沿技术，拓宽就业边界，胜任智能制造、工业互联网等高薪岗位。

3.全周期服务+直通优质岗：从选拔、实训到就业、实习，提供全流程服务：实训阶段以项目驱动积累经验，就业辅导覆盖简历优化、模拟面试，同步对接优质校招资源，实现学习与就业无缝衔接。

为确保学子能循序渐进攻克技术难点，孙老师展示了科学的“成长时间轴”，将核心知识模块与实战项目融入每一个阶段，让每一步努力都看得见、摸得着：

第一阶段：选拔与筑基（2026年4月-5月）

报名与考核：4月22-24日进行报名，4月27-29日参加笔试，5月进行面试，5月下旬公示入选名单；严选之后，开启高质量的小班教学。

核心模块：快速切入鸿蒙感知边缘层（80学时），聚焦底层设备开发与数据采集，构建万物互联的感知基础，夯实硬件技术功底。

第二阶段：深度实训与进阶（2026年5月-10月）

这是核心技能的“锻造期”，特训班将三大核心模块贯穿其中，由浅入深打造复合型人才：

1. Java工业互联网平台（120学时）：系统学习云端平台搭建与微服务架构，掌握工业数据汇聚与处理核心技能；

2. AI驱动的电气智能化分析（100学时）：深入人工智能算法，结合电气行业场景实现智能化分析，打通技术与就业冲刺（2026年11月-2027年4月）就业冲刺：2026年9-11月就业辅导全面开启，同步启动规模化校园招聘。

高效衔接：2026年11月至2027年4月进入企业实习，同步完成毕业设计与答辩，手握Offer顺利毕业，奔赴理想职场。

4月28日，我院持续举行了AI鸿蒙融合实训专场招聘会，此次招聘专场会特别邀请到了软通一线技术人员，软通教育人工智能智能研究院院长李岩老师，李老师围绕专业适配程度、实训课程难度、日常课业与实训时间协调、实习单位范围、职业发展前景等现实问题积极提问，现场交流氛围热烈浓厚。

针对学生提出的各类疑问，李老师逐一细致回应、耐心解答。结合行业发展现状、企业用人标准与技术发展趋势，客观分析跨领域学习的可行性与提升价值，细致解答实训安排、课程规划等相关问题，同时为学生平衡专业课学习与技能实训给出合理建议。精准全面的答疑，有效缓解了同学们的迷茫与顾虑，让大家对特训班办学模式、课程内容、发展前景有了更为直观、清晰的认识。

专场招聘会最后，李老师共同寄语全体学子。当前智能化浪潮蓬勃兴起，AI与鸿蒙融合发展已成必然趋势，为电气学子带来全新发展机遇。软通公司将凭借成熟的技术研发实力、专业师资团队与丰富就业资源，全力为学生成长赋能，助力同学们低成本掌握前沿技术，抢占行业就业先机。

智启新程，逐梦前行。本次招聘会，有效深化产教融合育人模式，精准对接行业人才需求与学生发展需求。希望我院学子能够把握优质学习机遇，主动拥抱新技术、新领域，在智能化发展浪潮中锤炼专业本领、提升综合实力，凭借扎实技能奔赴理想岗位，书写青年学子的成长答卷。